Kapsamlı bir literatür taramasına, uzman görüşmelerine ve altı şehirdeki (Berlin, Londra, New York, Singapur, Sidney ve Tokyo) 300 yöneticinin katıldığı, yeşil becerilere ilişkin algıyı yansıtan küresel bir ankete dayanan A Green Edge raporu ve barometre, yeşil beceri ortamını kentsel bağlamda üç sütuna dayanarak inceliyor: çevresel farkındalık, liderlik ve çalışanların gerekliliği.
- Yeni Economist Impact anketinden elde edilen sonuçlar, dünyanın en büyük iş merkezlerinde (Berlin, Londra, New York, Singapur, Sidney ve Tokyo) bulunan üst düzey yöneticilerin yalnızca küçük bir bölümünün (%2,7) kuruluşlarının yeterli düzeyde yeşil becerilere sahip olduğuna inandığını gösteriyor.
- Ancak ankete katılanların neredeyse tamamı (%95,7) yeşil becerilerin önümüzdeki beş yıl içinde işgücünün sahip olduğu en önemli beceri haline gelmesini bekliyor.
- Araştırmalar, yeşil geçiş için ihtiyaç duyulan dünya çapındaki işçi eksikliğinin giderilmemesi durumunda eksikliğin 2030 yılına kadar yedi milyon** işçiye çıkacağını ve kurumsal sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşma yolunu zorlaştıracağını gösteriyor.
Kyocera Türkiye Pazarlama İnovasyon Direktörü Türkay Terzigil, konuyla ilgili görüşlerini şu şekilde dile getirdi; “Bir numaralı güvenilir iş ortağı olma hedefiyle, kapsamlı çözümler sunarak müşterilerimizin işletmelerinin ve toplumun sürdürülebilir gelişimini desteklemeye devam edeceğiz.”
Rapor hakkında daha fazla bilgiyi aşağıdaki linkten edinebilirsiniz.
https://impact.economist.com/sustainability/project/a-green-edge
* Yeşil beceriler: Şirketler karbon ayak izlerini azaltmaya odaklanırken sürdürülebilir ve kaynağında verimli iş operasyonlarını destekleyen bilgi, yetenek, değer ve tutumlardır.
** https://www.bcg.com/publications/2023/will-a-green-skills-gap-put-climate-goals-at-risk
